KARRIERE-PLANUNG

Karriereplanung, planen Sie Ihr Glück

Früher haben viele eher zufällig Karriere gemacht. Der Wettbewerb ist härter geworden. Per Zufall zur rechten Zeit am rechten Ort mit den richtigen Leuten reden, das gibt es kaum noch.

Wer sind Sie, was wollen Sie und warum wollen Sie das?

Wollen Sie Ihre Wunsch-Karriere realisieren, müssen Sie Ihre Stärken erkennen. Sie müssen reflektieren, was Sie wirklich wollen und warum Sie das wollen. Auch was Sie nicht wollen und warum Sie das nicht wollen, sollten Sie sich gut überlegen.

Das heisst, Sie müssen sich selber und Ihre Ziele besser kennenlernen. Sie müssen träumen, Gedankenschlösser bauen, quer denken, Pläne schmieden und aus all dem eine Planung entwickeln.

Planen heisst schriftlich denken

Planen heisst schriftlich denken. Nehmen Sie also einen Stift und Papier, nicht den PC. Stift und Papier fördern Ihre Kreativität. Schreiben Sie alles auf, was Ihnen in den Sinn kommt. Zeichnen Sie Mindmaps und formulieren Sie Ihre Ziele in Stichpunkten. Schweifen Sie ab, schmücken Sie aus, seien Sie dabei großherzig mit sich selbst, gönnen Sie sich alles, was Ihnen in den Sinn kommt, beschränken Sie sich nicht selbst. Das kommt später von allein.

Berufliche Ziele formulieren

Keine Angst, planen heisst nicht alles unverrückbar festzurren. Ihre Planung ist Ihre Wanderkarte. Was hindert Sie Ihren Weg zu ändern oder umzukehren, wenn das Wetter schlecht wird, den Aufstieg zu verschieben, im nächsten Jahr einen neuen Anlauf zu versuchen? Niemand hindert Sie. Sie sollten sich von niemand hindern lassen, am wenigsten von sich selbst.

Ihre Motive bringen Sie voran

Dass Sie sich nun ein Ziel gesetzt haben und eine Karriereplanung formuliert haben, ist zwar ein großer Schritt nach vorne, aber das allein bringt Sie noch nicht voran. Je besser Sie Ihre wahren Gründe und Motive erkennen, desto eher werden Ihre Ziele und Ihre Planungen mit Ihren wirklichen Stärken und Antriebskräften übereinstimmen.

Nützliche Buchtipps zu kompetenzorientierter beruflicher Laufbahn und Karriereplanung

• Kompetenzorientierte Laufbahnberatung* Stabile Berufe gibt es kaum noch, die Patchworklaufbahn ist die Regel. Karriereplanung heißt daher heute: Wie erreiche ich unter den gegebenen Bedingungen meine Ziele? Die „kompetenzorientierte Laufbahnberatung“ hilft bei der aktiven Gestaltung des Berufsweges mit einem ressourcenaktivierenden Verfahren, das auf die Stärken und Kompetenzen des zu Beratenden setzt.

• Entdecken Sie Ihre Stärken jetzt!* Studien beweisen: Unternehmen, deren Mitarbeiter täglich das tun dürfen, was sie am besten können, sind am erfolgreichsten. Statt Schwächen zu bekämpfen, ist es daher sinnvoller, die eigenen Stärken und die der Mitarbeiter gezielt zu fördern. Die Autoren haben eine einfache und anwenderfreundliche Methode entwickelt, mit der jeder seine Stärken identifizieren kann: den StrengthsFinder. Das Buch liefert Führungskräften und Mitarbeitern fundierte Informationen, wie die Ergebnisse im Arbeitsalltag umgesetzt werden können.

• Erfolgreiche Karriereplanung* In jeder Ausgabe der VDI nachrichten erscheint seit vielen Jahren die Karriereberatung von Heiko Mell. Immer wieder bestätigen begeisterte Leser dem Autor, dass es ihm gelingt, die zum Teil komplexen Zusammenhänge mit erheblichem Unterhaltungswert zu behandeln.

Selbstanalyse, kompetenzorientierte Laufbahn-Planung und Karriereplanung

Buchempfehlungen mit Karrieretipps, Bewerbungstipps, Karriereberatung und Karriere-Coaching

Feiern Sie das Erreichen von Meilensteinen

Damit Sie erkennen, dass Sie voran kommen, setzen Sie deutliche und kurzfristig erreichbare Meilensteine. Diese helfen Fortschritte wahrzunehmen und sorgen für weiteren Antrieb. So steigern Sie Ihre Motivation. Feiern Sie sobald Sie einen Meilenstein erreicht haben. Am 03.01.2008 hatte ich erstmals über 1000 Visits an einem Tag auf meiner Webseite. Am 04.01.2008 haben wir darauf angestoßen. Nur wenige Tage später, am 06.01.2008 hatte ich erstmals mehr als 30,00 US$ an einem Tag mit den Google-Anzeigen erzielt und wieder haben wir am Folgetag darauf angestoßen. Diese Meilensteine waren vorab definiert und es war harte Arbeit das zu erreichen. Feiern auch Sie Ihre Erfolge

Inhalt der Karriereberatung

Zu den Konditionen der Karriereberatung: Bewerbungsanalyse, Karriereberatung am Telefon,
CV-Check/ Lebenslauf-Check und Face2Face-Karriereberatung