Zitate: Leadership und Mitarbeiter

Der Grund, warum manche Mitarbeiter auf der Leiter des Erfolges nicht so recht vorankommen, ist darin zu suchen, dass sie glauben, sie stünden auf einer Rolltreppe.

Mitarbeiter sind leichter zu überzeugen, als die eigenen Kinder.

Motivation ist, wenn man seine Mitarbeiter zu Höchstleistungen begeistern kann, obwohl man schon längst resigniert hat.

Wer anderen befehlen will, muss sich selbst gehorchen können.

Der ideale Manager ist ein Mann, der genau weiss, was er nicht kann, und sich dafür die richtigen Leute holt.

Man soll nie einen Menschen aufgeben, bevor er in einer Aufgabe versagt hat, die ihm Freude bereitet.

Misstraust Du einem Mensche, so stelle ihn nicht ein. Stellst Du ihn aber ein, so misstraue ihm nicht.

Wenn die Jugend das Wort „Ungebundenheit“ auf ihre Fahne malt, so verrät sie dadurch nur, dass sie nach Gebundenheit und Führung verlangt.

Management = Die schöpferischste aller Künste. Es ist die Kunst, Talente richtig einzusetzen.

Wenn jemand in einem Betrieb unverzichtbar ist, so ist dieser Betrieb falsch organisiert.

Wer seine Mitarbeiter mit Erdnüssen bezahlt, wird bald von Schimpasen umgeben sein.

Freilich ist es auch kein Vorteil für die Herde, wenn der Schäfer ein Schaaf ist.

Es ist immer verkehrt zu befehlen, wenn man sich des Gehorsams nicht sicher ist.

Die ganze Kunst der so schwierigen Menschenführung besteht darin, seine Mitarbeiter so zu behandeln, wie man selbst von seinem Vorgesetzten behandelt werden möchte.