TELEFON-KARRIEREBERATUNG UND TELEFON-COACHING

Konditionen und Abläufe der telefonischen Beratung

Schwerpunkte bzw. häufigste Aufgaben in der telefonischen Karriereberatung sind ad hoc Entscheidungshilfen bei Fragen zu Bewerbung und Schwierigkeiten bei beruflichen Veränderungsprozessen.

Beispiele sind: Sofortmaßnahmen bei bevorstehenden oder schon eingetretenen beruflichen Katastrophen wie Kündigung, Freisetzung oder Abmahnung. Auch Bewerbungsoptimierung steht oft im Mittelpunkt einer telefonischen Karriereberatung, hier besonders oft Fragen zum beruflichen Werdegang und zu aktuellen beruflichen Schwierigkeiten.

Spezifikationen der Telefon-Karriereberatung

Telefon-Karriereberatung ist eine telefonische Fach-Beratung zu Ihren individuellen Fragen und zu Ihrer aktuellen beruflichen Situation. Konkrete Sofortmaßnahmen bei bevorstehenden oder schon eingetretenen beruflichen Katastrophen wie Kündigung, Freisetzung oder Abmahnung verstehen wir -wie auch unsere Klienten- häufig als Feuerwehreinsatz. Es gilt das Schlimmste zu vermeiden und eingetretenen Schaden zu begrenzen. Wann immer nötig, stehen wir Gewehr bei Fuß und können Express-Telefontermine innerhalb von 4 bis 8 Stunden arrangieren.

Fehlender persönlicher Kontakt birgt gewisse Einschränkungen in der Zusammenarbeit. Daher bitten wir Sie die Alternative einer Persönliche Karriereberatung und -Coaching im direkten persönlichen Gespräch eingehend zu prüfen.

Durchführung der telefonischen Karriereberatung

Mit Ihrem Auftrag teilen Sie uns Ihre Bankverbindung mit und Ihr Einverständnis, dass wir nach der telefonischen Karriereberatung berechtigt sind, einmalig den Rechnungsbetrag für das jeweilige Telefonat einzuziehen. Sofern wir ein weiteres Telefonat vereinbaren, gilt dies sinngemäß für jede weitere telefonische Karriereberatung.

Nach vorheriger Auftragsklärung und telefonischer Terminabsprache (Termine sind meist kurzfristig, das heisst innerhalb von ca. 2 Tagen – auch Abends – verfügbar) rufen Sie zum verabredeten Zeitpunkt an. Falls Sie einen (kostenpflichtigen) Express-Telefontermin innerhalb von 4 bis 8 Stunden wünschen, teilen Sie dies bitte mit der Auftragserteilung mit.

Die Dauer einer telefonischen Karriereberatung hängt ab von Ihrem Beratungsbedarf. Generell empfehlen wir ab einer Dauer von ca. 2 Stunden einen zweiten Telefontermin zu vereinbaren, da der Input häufig als sehr intensiv empfunden wird und verarbeitet werden muss.

Mit Abschluss des Telefonats erhalten Sie eine ggf. steuerlich absetzbare Rechnung und wir ziehen den Rechnungsbetrag von Ihrem Konto ein. Dieses Vorgehen hat sich bewährt und führt zu allseitiger Zufriedenheit. Selbstverständlich ist uns absolute Vertraulichkeit und Diskretion in allen Phasen der Bearbeitung und des Kontakts.

Kosten der Telefon-Karriereberatung

Für telefonische Karriereberatung/ Executive-Coaching berechnen wir:

• EUR 35,00 je begonnene Viertelstunde Gesprächsdauer – Gesprächsbeginn ist die vereinbarte Uhrzeit

• Grundhonorar je Beratungsgespräch in Höhe von EUR 35,00 für Vorbereitung und Administration

• Organisationsbeitrag für Express-Telefontermin (innerhalb von 4 bis 8 Stunden) EUR 100,00

• Nicht eingehaltene Telefontermine, die nicht mindestens 24 Stunden vorher schriftlich (gerne per Email) abgesagt wurden, berechnen wir mit 1,0 Stunden Gesprächsdauer zuzüglich Grundhonorar und ggf. Organisationsbeitrag für Express-Telefontermin.

• Alle Preisangaben sind incl. der gesetzlichen MWSt.

• Die Gesamtkosten bestimmen Sie mit Ihrem Beratungsbedarf. Meist entsteht ein Aufwand von ca. 0,5-2 Stunden Gesprächsdauer.

Angebot und Konditionen

• • Persönlich und individuell: Karriereberatung und Coaching
    Persönliche Beratungsgespräche in unseren Räumen in Gauting bei München.
  • Flexibel, schnell und individuell: Telefonische Karriereberatung und Coachings
  • Karriereberatung und Coachings per Email
  • CV-Check Lebenslauf-Check mit schriftlichem Feedback
  • Bewerbungsanalyse und Analyse Bewerungsstrategie mit schriftlichem Feedback

Karriereberatung - Executive-Coaching

Buchempfehlungen mit Karrieretipps, Bewerbungstipps, Karriereberatung und Karriere-Coaching

Buchtipps zu Karriereplanung und Bewerbung

• Kompetenzorientierte Laufbahnberatung Stabile Berufe gibt es kaum noch, die Patchworklaufbahn ist die Regel. Karriereplanung heißt daher heute: Wie erreiche ich unter den gegebenen Bedingungen meine Ziele? Die „kompetenzorientierte Laufbahnberatung“ hilft bei der aktiven Gestaltung des Berufsweges mit einem ressourcenaktivierenden Verfahren, das auf die Stärken und Kompetenzen des zu Beratenden setzt.

• Kindle Touch, WLAN, 15 cm (6 Zoll) E Ink Touchscreen Display eReader mit leicht zu bedienendem Touchscreen und WLAN: modernstes E Ink-Display, jetzt mit Multi-Touch, lesen wie auf echtem Papier – sogar in hellem Sonnenlicht, integriertes WLAN – jedes Buch innerhalb von 60 Sekunden herunterladen

• Karriereberatung: Menschen wirksam im Beruf unterstützen Millionen von Arbeitnehmern stehen und fallen mit ihrer Karriereplanung. Wie man diese Menschen in Schlüsselsituationen unterstützt und ihnen zum Durchbruch im Beruf verhilft: Martin Wehrle stellt die besten Ansätze und Methoden vor.

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• Das große Bewerbungshandbuch Früher oder später kommt jeder in die Situation, seinen Wunscharbeitgeber von den eigenen Stärken überzeugen zu müssen. Dieses umfassende Handbuch beantwortet alle Fragen zu den einzelnen Bewerbungssituationen.

• Geheime Tricks für mehr Gehalt In neun unterhaltsamen Kapiteln führt Martin Wehrle, ein mit allen Wassern gewaschener Ex-Chef und Gehaltscoach, Schritt für Schritt zur erhofften Gehaltserhöhung.

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