Headhunter Adressen – FAQ –
Mediathek zum Thema Headhunter und Personalberater
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Häufig gestellte Fragen zu Headhunter Adressen
Ist es denn üblich Headhunter direkt anzusprechen?
Hochqualifizierte Bewerber können Headhunter jederzeit gerne ansprechen. Jeder seriös arbeitende Headhunter wird sich einige Minuten Zeit nehmen, um die tatsächlichen Qualifikationen des Anrufers zu hinterfragen. Erkennt er, dass der Bewerber zu seinen speziellen Suchen passt, wird er sehr erfreut sein, einen neuen wertvollen Kontakt quasi geschenkt zu erhalten.
Da leider auch minder qualifizierte Personen bei Headhuntern anrufen, ist ein guter Einstieg am Telefon von Bedeutung. Man muss also im ersten Satz klar machen, weshalb es für den Headhunter interessant ist mit diesem Bewerber in Kontakt zu kommen. Am besten ist es da bereits vorher über die Arbeit des Headhunters recherchiert zu haben, z.B. Branche stimmt überein mit Branchenschwerpunkten des Headhunters oder angestrebte Position wird öfters von diesem Headhunter besetzt. Es gibt da einige Möglichkeiten, gute Vorbereitung zählt!
- Zur Karriereberatung: Bewerbungsanalyse, Karriereberatung am Telefon, CV-Check/ Lebenslauf-Check und Face2Face-Karriereberatung.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass einige rennomierte Headhunter nicht wünschen von Kandidaten kontaktiert zu werden. Wo liegt dann mein Nutzen?
Diese Erfahrung ist oft zutreffend. Renommierte Headhunter müssen sich aufgrund des Bekanntheitsgrades naturgemäß häufiger mit unqualifizierten Bewerber, mit Zeitdieben, – so empfinden sie es – herumschlagen. Daher ist es subjektiv durchaus verständlich, dass leider nicht immer ausreichend differenziert wird.
Sehr spezialisierte und nicht so bekannte Headhunter erhalten eher selten Anrufe von Bewerbern und wenn, dann fast ausschließlich von wirklich qualifizierten Personen. Diese können sie oft in recht kurzer Zeit bei einem Kunden zur Besetzung einer Vakanz als Bewerber präsentieren. Daher reagieren sie oft wirklich erfreut auf Anrufe von Bewerbern.
Genau da liegt auch Ihr Nutzen: Diese spezialisierten und gleichzeitig bedeutenden Headhunter zu finden, ist für einen Nicht-Insider wenn überhaupt, dann nur mit immensem Aufwand möglich.
Headhunter
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